Департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», на основании приказа Департамента от 27.01.2014 № 08-ОД объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области
|
N п/п
|
Должность,
структурное подразделение, (кол-во единиц)
|
Категория и группа должности
|
Квалификационные требования, предъявляемые к образованию и стажу
|
Основные служебные
обязанности
|
|
1
|
Главный специалист (по кадровой работе) отдела правового и кадрового обеспечения
(1 единица)
|
«специалисты», старшая
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
|
обеспечение ведения кадрового делопроизводства;
обработка, хранение, передача персональных данных гражданских служащих и работников Департамента, ведение их личных дел;
подготовка проектов приказов по личному составу, административно-хозяйственной деятельности Департамента;
организация мероприятий по противодействию коррупции в сфере прохождения государственной гражданской службы в соответствии с планом противодействия коррупции на 2012 – 2015 гг.;
подготовка статистической отчетности Департамента и др.
|
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям, навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, а так же аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: Работы с людьми, подготовки делового письма, умение внимательно слушать коллег, разрешать конфликтные ситуации, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, работы со служебными документами, а так же работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционных системах Microsoft Windows, работы в текстовом редакторе Microsoft Word, работы с электронными таблицами Microsoft Excell, подготовки презентаций Microsoft Power Point, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Перечень документов для участия в конкурсе и порядок их представления:
Для участия в конкурсе в отдел правового и кадрового обеспечения департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Новгородская, 10, кабинет № 208 представляются следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненная анкета установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
3. копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фотографии.
Документы принимаются по 17 февраля 2014 года включительно по адресу: г. Тюмень, ул. Новгородская, д.10, каб. 208 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00).
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 49-02-34 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) у главного специалиста Савиных Натальи Николаевны.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие.
По окончании первого этапа принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы на основе конкурсных испытаний.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала, предполагаемая форма проведения конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.
Место проведения конкурса – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Новгородская, д.10.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется правовым актом соответствующего государственного органа о назначении на должность гражданской службы, заключается служебный контракт и вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. |