Общие квалификационные требования:
Профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области информационно-коммуникативных технологий (далее – ИКТ), в том числе: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции.
К кандидатам на должности главных специалистов отдела финансирования и бухгалтерского учета, общего отдела:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области ИКТ, в том числе: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому обеспечению деятельности управления; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции.
Квалификационные требования к стажу и образованию:
на должность заместителя начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета – заместителя главного бухгалтера:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
на должности главных специалистов отдела финансирования и бухгалтерского учета:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, или высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отделов: финансового и производственного мониторинга организаций коммунального комплекса, планирования государственной поддержки, методического сопровождения реформы:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отдела правового и кадрового обеспечения (по правовой работе):
высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу.
на должность главного специалиста отдела капитального ремонта жилищного фонда:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство» без предъявления требований к стажу.
на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения (по кадровой работе):
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отделов: развития инженерной инфраструктуры, коммунального строительства, сводно-аналитического:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов общего отдела:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Для участия в конкурсе в отдел правового и кадрового обеспечения представляются следующие документы:
1. Собственноручно заполненная анкета установленного образца, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (с фотографией).
2. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия диплома (с приложением) о профессиональном образовании (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – заверенная нотариально);
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – копия предоставляется вместе с подлинником трудовой книжки);
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации (по желанию гражданина).
4. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
5. Личное заявление (заполняется на бланке в отделе правового и кадрового обеспечения департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области при сдаче документов для участия в конкурсе).
Государственные служащие, замещающие должности в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют собственноручно заполненную анкету с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Последний день приема документов – 14 сентября 2012 года.
Место и время приема документов: г. Тюмень, ул. Некрасова, 11, кабинет № 212, 214а в рабочие дни с 9-00 до 18.00 (в пятницу до 17-00), перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса, квалификационных требованиях к должности можно получить по телефону: (3452) 50-67-74. |